HR-Prozess- und Systemmanager (m/w/d)
- NL Leitungsbau Oldenburg
Seit über 150 Jahren gestaltet die JOHANN BUNTE Bauunternehmung SE & Co. KG die deutsche Baubranche aktiv mit. Mit Erfahrung, Innovationskraft und einem breiten Leistungsspektrum – vom Infrastrukturbau über Schlüsselfertigbau und Projektentwicklung, Ingenieur-, Wasser-, und Brückenbau bis hin zum Leitungsbau – errichten wir Unikate, die nachhaltig überzeugen.
Dabei steht B-U-N-T-E für klare Werte, die uns prägen und nach denen wir täglich handeln:
BEGEISTERT | UNTERNEHMERISCH | NACHHALTIG | TEAMORIENTIERT | EHRLICH
Als familiengeführtes Unternehmen mit hervorragender Auftragslage und einer langfristig gesicherten Projektpipeline bietet BUNTE ein verlässliches, sicheres Arbeitsumfeld mit klaren Perspektiven und stabilen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das erwartet Sie
- Entwicklung und Implementierung der HR-Prozesslandschaft für das Großprojekt
- Analyse, Konzeption und Optimierung personalwirtschaftlicher Abläufe
- Auswahl, Bewertung und Einführung geeigneter HR- und Onboarding-Systeme
- Sicherstellung reibungsloser digitaler Schnittstellen zwischen HR und angrenzenden Projektbereichen
- Aufbau von Standards, Workflows und Organisationsstrukturen für den späteren Personalaufbau
- Steuerung und Abstimmung mit Projektleitung, ARGE-Partnern und Fachbereichen
- Regelmäßiges Reporting an das zuständige PRT-Mitglied sowie Unterstützung bei strategischen Personalthemen
Ihre Erfahrungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Aufbau und der Optimierung von HR-Prozessen und Organisationsstrukturen
- Kenntnisse in der Auswahl und Einführung von HR-Software- und Personalsystemen
- Erfahrung im Projektmanagement und in der Steuerung komplexer Projekte
- Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten
- Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber verschiedenen Stakeholdern
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Wir bieten
- Ein leistungsgerechtes, übertarifliches Einkommen inklusive Zusatz– und Sozialleistungen wie z.B. Verpflegungszuschüsse, Urlaubs– und Weihnachtsgeld, Zuschüsse für Vermögenswirksame Leistungen oder Betriebliche Altersvorsorge
- Mobiles Arbeiten im Homeoffice oder in einem unserer Regionalbüros bzw. Niederlassungen
- Regelmäßiger fachlicher Austausch im eigenen Schulungszentrum sowie individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen
- Ein Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung sowie Bike-Leasing
- Ein modernes Arbeitsumfeld, in dem die Themen Nachhaltigkeit und Digitalisierung fest verankert sind
- Als familiäres und erfolgreiches Bauunternehmen, in dem Teamgeist und Zusammenhalt gelebt wird, sind unsere regelmäßigen Teamevents, Veranstaltungen sowie Betriebsfeiern feste Bestandteile
Bei Fragen zu dieser Vakanz stehe ich Ihnen gerne unter der Telefonnummer 04961-8950 zur Verfügung.
- Nils Kröger
- Personalreferent
